人材募集

あなたが転職、再就職したくなったのはなぜですか?
好きな仕事から離れることができますか?
カットルームのビジョンを知ってもらいたい。
5年の年月は困難を可能にし、10年の歳月は不可能を可能にする。
すでに働いている社員たちの声を聞いてほしい。
気持ちよく働いてもらうための5つの特徴。
どんなふうにキャリアアップできるの?
FAQ集よくある質問をまとめました。
募集概要はこちらから
人材募集トップへ
 

気持ちよく働いてもらうための5つの特徴。

1.教育プログラム

ステップアップのチャンス

全てのクルーにいつでも正社員への身分変更のチャンスがあります。
本人の能力と希望に合わせたスペシャリストへの登用チャンスがあります。

差別なき評価制度

カットルームでは、正社員もアルバイトも、女性も男性も全て平等に「クルー」と呼び、公明正大な評価をモットーとしています。
※カットルームで呼ばれている「クルー」とは、同じ目的で船に乗りこむ船員をイメージしています。

教育・研修システム

人間は夢に向かってチャレンジする限りその能力は無限であるとカットルームは考えます。
従って教育研修 についても自己啓発を促す様々な仕掛けを取り入れています。
美容師、理容師なら誰でも自分の店を持ちたいと考えるのは当然です。
そうした自分の夢を実現しやすい環 境を提供する事が大切であると考えます。

カットルームの考える教育・研修システム

採用

カットルームでは採用試験を実施しています。良い人材を採用する事がとても大切な事であると考えます。

カットルームが考える良い人材とは、

1.社会的なコモンセンス(常識)を身につけている
2.チームワークやホスピタリティ(介護精神)などの対人能力が適正基準を超えている
3.ヘアカット技術が適正基準を超えている(経験者のみ採用)

良い人材を採用するために、面接だけではなく 科学的な適正検査も併せて実施しています。
良い人材の採用こそがカットルームの企業文化を高める王道であると信じています。

教育・研修

教育はOJT (On Job Training=現場実習)を中心に、さらに本人の自己啓発を啓蒙するためのOff-JT (Off the Job Training=集合研修)を織り交ぜた内容のプログラムとなっています。
そして入社間もない不安いっぱいのクルーのためには、初期教育(オリエンテーリング)を 教育店舗で実施するプログラムも用意しています。
この研修期間は個人の能力により実施期間が異なります。
この期間は、本人が自信を持って仕事に取り組むための準備期間ということができます。
OJTの中心となる教育推進者は、トレーナーとスーパーバイザーになります。
トレーナーは、技術面含めた職務遂行能力のスキルアップを個人ごとに教育していきます。
スーパーバーザーは5S(整理、整頓、清潔、清掃、しつけ身だしなみ)などの教養面を教えてくれます。 技術が優秀なことはもちろんですが、教養ある社会人として成長して欲しいとカットルームは考えています。
カットルームで考える「教養」とは、「社会人として良い癖を身につけること」です。
そして企業としてのこの「癖」こそ、企業文化であると考えます。より高い企業文化は社会人としての 常識や良い癖を身につけた工程でもあるのです。より高い企業文化の環境はそれだけで個人の能力を 高めるベースになるものと感じています。

次にOff-JTは、ファンクション別研修(階層別)ジョブ別研修(職種別)を中心に行っていきます。 ファンクション別研修では、業務推進能力別の研修で

1.ベーシック
2.ジュニア
3.シニア
4.アドバンスト
5.エクゼクティブ

の5階層に分けての研修となります。

管理職の登竜門がシニア研修となります。 そして、ジョブ別研修では、各自の職種別に

1.店長
2.トレーナー
3.エリア長
4.部長

などがあります。

職種を遂行する上で必要な知識を学びます。特に問題点の発見による観察、分析、判断力の向上を図る実務的な 研修です。

そして社長自らが講師となる社長塾では、経営者マインド熟成を主眼に行われます。
カットルームに入社されるクルーの学歴はバラバラでも、カットルームでの最終学歴はカットルームチェーンストアカレッジ卒業と考えています。それはのれん分け制度による独自の資格を持ったときということができます。 最短で3年、通常8年を想定してのキャリアプログラムとなっていきます。ぜひカットルームで自分の独立の夢をかなえてください。

たとえば夢は実現できるものだと強く感じます。目標を持ってカットルームの門をたたいてみてください。 カットルームクルー一同、心よりお待ちしています。

2.独立支援制度

  • 一定水準のスキルと認められたスタッフには、独立を支援する制度をご用意しています。
  • 資金面と店舗経営のノウハウを本部スタッフが全面的に支援いたします。
  • 少ない資金で大きな収入の夢に一歩近づきます。

3.フルタイムの平均給与

  • 現在のフルタイムの平均給与は25万円を越えています。まだまだ新しい会社ですが、努力が報われる評価制度の導入に向け取り組んでいます。

4.希望の勤務地が選べます

  • 山形県内に20店舗あるため、面接時に希望のエリアをお知らせください。希望にお応えできるよう配慮いたします。
  • 今後も新しい店舗を積極的にオープンしていく予定です。

5.手あれの心配は不要

  • 洗髪、洗顔、毛染めはなく、カットにのみ専門特化しているお店ですので、手あれなどの肌のトラブルはほとんど心配ありません。